華蒴168不鏽鋼管管帽量大(dà)優惠

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 塑料管帽企業發展不平衡的原因：

1、開(kāi)展不平衡，産品整體(tǐ)水準較低
盡管單個塑料管帽企業的産品已達到或挨近*水準，但整體(tǐ)來看，模具的精度、型腔外(wài)表的粗糙度、生(shēng)産周期、壽數等目标與水準相比尚有較大(dà)差距。塑料管帽用在鋼管管端用于防護管口，以利用存放(fàng)和運輸中(zhōng)的保護效果。
2、工(gōng)藝配備落後，組織協調能力差
盡管部分(fēn)塑料管帽企業經過近幾年的技術改造，工(gōng)藝配備水準現已比較先進。更首要的是，企業組織協調能力差，難以整合或調動社會資(zī)源爲我(wǒ)所用，從而就難以接受比較大(dà)的項目。
3、大(dà)多數企業開(kāi)發能力弱，立異能力明顯缺乏
一(yī)方面是技術人員(yuán)份額低、水準不行高，另一(yī)方面是科研開(kāi)發投入少，對立異和開(kāi)發不行注重。塑料管帽模具企業不但要注重模具的開(kāi)發，同時也要注重産品的立異。
4、供需矛盾短期難以緩解
工(gōng)業發達國家的模具正在加速向我(wǒ)國搬運，世界采購越來越多，世界市場前景看好。塑料管帽市場需求旺盛，生(shēng)産開(kāi)展一(yī)時還難以跟上，求過于供的局面還将持續一(yī)段時間。
5、體(tǐ)系和人才問題的處理尚需時日
在社會主義市場經濟中(zhōng)，競争性職業，特别是像塑料管帽模具這樣依賴于特别用戶、需單件生(shēng)産的職業，國有和集體(tǐ)所有制等本來的體(tǐ)系和經營機制已顯得越來越不适應。人才的數量和素質也跟不上職業的快速開(kāi)展。

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